4月12日-13日，郑州丽之健体育用品有限公司董事长吕万亮组织企业高管团队赴南昌开展稻盛和夫贪图形而上学专题研修，通过深度研习稻盛和夫贪图核神气念，探索企业可捏续发展之谈。这次举止象征着丽之健在传承百年企业精神、践行社会包袱与东谈主文关爱的征途上迈出新的一步。
一、溯源贪图形而上学：从日本到南昌的传承
看成中国航天管事勾合股伴，丽之健长久良好措置编削与文化积淀。2024年，吕万亮曾率队赴日本京瓷集团总部历练，深远学习稻盛和夫“感德利他”的贪图机灵。这次南昌研修进一步深化表面现实，聚焦三大中枢：
1. “敬天爱东谈主”的包袱内核：强调企业需敬畏商场划定，以利他之心作事客户，与丽之健“关爱主顾，诚信贪图”的宗旨高度契合。
2. 感德利他的企业文化：倡导职工以感德之心对待企业、客户和社会，络续此前干部特训营中“积福者众、利他者王”的团队建造理念，打造互信共赢的企业生态。
3. 百年企业的文化根基：麇集日本百年企业调研提醒，探索奈何将健康产业与中中语化深度交融，从而达成丽之健企业职责——让全东谈主类健康幸福 延年益寿！
二、包袱与爱的双重现实旅途
董事长吕万亮示意，丽之健将以稻盛形而上学为引导，构建“科技+东谈主文”双轮脱手的包袱体系：
居品包袱：严把居品性量关，让每位主顾买的定心、用的景象，售后作事逍遥，践行健康中国策略，擢升全民健康水平。
职工包袱：强化“感德利他”的企业文化，让每位职工在孝敬中成长，在成长中回馈，分享发展遵循。
社会包袱：加快企业发展，扩大健康作事掩饰范围，呼应此前政企谈话会上“高质地发展助力全民健康”的倡议。
三、以稻盛形而上学为镜，重塑贪图内核
稻盛和夫的“贪图12条”涵盖企业职责、策略制定、职工共育等中枢维度，其“敬天爱东谈主”“利他贪图”等想想与丽之健“健康为民”的初心高度契合。集团董事长吕万亮指出：“健康产业是经久管事，只须信守正谈、心胸感德，才气确实获得客户与时期的双重信任。”高管团队围绕“明确管事主张”和“遗弃的斗魂”等法规张开深度对标，建议将“职工幸福”与“社会健康”纳入企业经久捕快谋略。
从见证神舟飞船放射的航天情感，到跨国取经的工匠精神，再到这次南昌研学的形而上学深耕，丽之健正以“包袱”与“感德利他”为双翼，书写中国健康产业的新范式。正如董事长吕万亮所言：“百年企业不是技艺倡导，而是价值选拔——选拔对职工遵法、对客户精心、对社会奉献，即是咱们不灭的贪图之谈。”